Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Дата

Наименование должности

Требования

26.11.2021

Начальник отдела ЖКХ, благоустройства и закупок

Высшее образование (профильное)

 

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МО и приеме документов для участия в конкурсе

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Молодежного муниципального образования и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Молодежного муниципального образования – начальник отдела ЖКХ, благоустройства и закупок

Квалификационные требования к вакантной должности:

В конкурсе на замещение вакантной должности – начальник отдела ЖКХ, благоустройства и закупок могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее техническое профессиональное образование по одной из специальностей и направлений подготовки «Строительство» с присвоением квалификации «Инженер-строитель», «Электроэнергетика и электротехника», с присвоением квалификации «Инженер-электроэнергетик», «Теплоэнергетика и теплотехника» с присвоением квалификации «Инженер-теплоэнергетик». Требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности — не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения ведущих должностей муниципальной службы, — не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

Должны знать:

· Конституцию Российской Федерации;

· Законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты Иркутской области по вопросам своей компетенции;

· Федеральный Закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

· Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

· Федеральный Закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

· Закон Иркутской области от 15 октября 2007 г. N 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области"»;

· ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности);

· Устав Молодежного муниципального образования, нормативные правовые акты Молодежного муниципального образования (по направлению своей деятельности);

· Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 4 августа 2020 г. N 421/пр "Об утверждении Методики определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Российской Федерации";

· Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

· Правила делового этикета и др.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

· эффективное планирование рабочего времени и организации работы;

· оперативное принятие и реализация управленческих решений;

· организация, обеспечение и контроль за выполнением задач;

· ведение деловых переговоров, публичного выступления;

· анализ и прогнозирование;

· учет мнения коллег, сотрудничество с коллегами и муниципальными служащими, работниками администрации и других органов местного самоуправления Иркутского муниципального района, государственными служащими, членами общественных объединений, работниками подведомственных учреждений;

· организация работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Иркутской области, муниципальными организациями и учреждениями;

· владение компьютерной и другой оргтехникой;

· работа со служебными документами;

· адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

· систематическое повышение своей квалификации.

· наличие личного автомобиля.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета — для граждан (муниципальных служащих), пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для граждан) (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

10) сведения о полученных гражданином (муниципальным служащим) доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки в порядке и сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами Иркутской области для государственных гражданских служащих Иркутской области (в случае если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень) (приложение для заполнения СПО Справки БК);

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в соответствии со статьей 151 Федерального закона № 25-ФЗ;

12) заявление о согласии на обработку персональных данных.

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

14) иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие опыт трудовой деятельности и образовательный уровень.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие квалификационным требовани­ям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, конкурс-испытание, принятие решения.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Молодежном муниципальном образовании, утвержденным решением Думы Молодежного муниципального образования от 18.11.2021 г. № 08-13/дсп.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурса-испытания. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Иркутской области о муниципальной службе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо направляется через организацию почтовой связи в адрес, указанный в анкете участника конкурса.

Прием документов производится по рабочим дням без предварительной записи, с 9-00 до 12-00 и с 13-00 до 15-00 по адресу: Иркутская область, Иркутский район, п. Молодежный, 7,

Окончание приема документов: 12-00 часов 16 декабря 2021 года.

Дата проведения конкурса: 20 декабря 2021 года конкурса — рассмотрение документов участников конкурса, конкурс-испытание.

Место проведения конкурса: 664038, Иркутская область, Иркутский район, п. Молодежный, 7, кабинет Главы Молодежного муниципального образования.

Подробная информация по телефону: 8 (3952) 565-665 (доб.2).

Объявление о проведении конкурса.docx

Объявление о проведении конкурса.docx